国企协议上写的月薪不是实发工资，是税前工资，含社保公积金个人应缴部分及个税部分。这一份协议书经甲、乙、丙签章生效后，甲方签发经乙方承兑并由乙方寄出的银行承兑汇票(乙方对该银行承兑汇票的真实性负责)，薄? 业生协议上填写的工资待遇有法律效力。就业协议书不同于合同，协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。

协议的薪资可靠吗

协议需要备注薪资待遇吗 在发展不断提速的社会中，协议与我们的生活息息相关，签订签订协议是最有效的法律依据之一。想必多人都在为如写好协议而烦恼吧。如规避协议陷阱？ 多备注 业生可将签约前达成的一些如报到时间、福利待遇、违约金等在备注栏中说明，这是对自己合法权利的有力维护，薄? 工资:一定要问清楚是税前还是税后，这点不用多说。另外，还要问清楚，发多少个月。例如:税前工资7000，发13个月，则年收入7000*13=91000。很多单位有年底双薪，.。

如规避协议陷阱？业生可将签约前达成的一些如报到时间、福利待遇、违约金等在备注栏中说明，这是对自己合法权利的有力维护。有的学生大上当，线上签署协议一气之下想跳槽，但又因为就业协议或合同 上的违约金压力而犹豫不决。其实在签就业协议前与用人单位分的沟通，租赁协议优点则完全可以避免 了这样的烦恼。

协议是应届业生在第一次就业的时候必签署的协议，由学生本人、业的学校、学生要去的单位签 订，故称协议。在发展不断提速的社会中，第协议谁先章协议与我们的生活息息相关，签订签订协议是最有效的法律依据之一。想必多人都在为如写好协议而烦恼吧。

据你所述签订协议已经注明第一年税前收入是3500元月，税务签协议银行卡么你试用期是三个月还是一年协议没有注明，另口头约定是转正正式工资4500元月，谩? 这么说吧，这个薪酬结构是真实存在的，但是你签的这个能不能达到承诺的就不好说了。如果税前工资超过5k-8k，个税就在150-250之间，连环买卖房屋协议怎么签其实很少的，五险一金是大头，要交三四百。但五险一金是个人交一部分，公司交一部分，所以你交的多，公司比你交的一般更多，你只赚不亏。

如果税前工资5000，安装电桩的协议是什么到手是不是只有4000多呢？ 这个5000的工资是不是还包括了公积类的，所以实际上能够支配的只有3000多呢。工资:一定要问清楚是税前还是税后，这点不用多说。另外，还要问清楚，发多少个月。例如:税前工资7000，发13个月，则年收入7000*13=91000。很多单位有年底双薪。